Mô tả công việc

• Tham gia phát triển hệ thống web cho khách hàng Nhật sử dụng các công nghệ hiện đại:

– Frontend: Next.js, ReactJS, TypeScript, Tailwind CSS;

– Backend: PHP (Laravel 9)
– Database: PostgreSQL

• Thiết kế kiến trúc hệ thống, phân lớp module, class theo chuẩn OOP/MVC.
• Phối hợp xử lý API và tích hợp giữa frontend và backend.
• Vận hành và triển khai hệ thống trên môi trường Docker, AWS, Nginx.
• Tham gia review code, cải tiến chất lượng, tối ưu hiệu năng hệ thống.
• Giao tiếp với team Nhật (qua BrSE hoặc PM), hiểu và thực hiện đúng yêu cầu của khách hàng.

Yêu cầu

• Tối thiểu từ 4 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
• Ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm chuyên sâu với PHP và Laravel.
• Có kinh nghiệm đảm nhận vai trò thiết kế kiến trúc, class design, review code, dẫn dắt hoặc hỗ trợ kỹ thuật cho thành viên junior.
• Thành thạo class design, kiến trúc module, hiểu sâu về OOP, MVC, RESTful API.
• Có kinh nghiệm với ReactJS / Next.js / TypeScript là lợi thế lớn.
• Biết sử dụng Tailwind CSS trong dự án frontend là điểm cộng.
• Thành thạo PostgreSQL, có kinh nghiệm thiết kế, tối ưu cơ sở dữ liệu.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sử dụng: Docker, Vagrant, AWS, Nginx là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên từng tham gia dự án với khách hàng Nhật hoặc có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Nhật.
• Kỹ năng teamwork tốt, tư duy giải quyết vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao.

Đãi ngộ và quyền lợi cho CO-WELLers

• Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
• Thử việc hưởng 100% lương
• Ca làm việc linh hoạt: 8h-17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
• Ngày phép: 14+ ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
• BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần

Dành riêng cho nhân viên nữ:

• Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
• Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
• Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì

Môi trường làm việc tuyệt vời

• Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
• Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
• Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
• Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
• Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
• Không gian làm việc mở, tiện nghi.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
• Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn (lên tới 108 triệu) theo định hướng phát triển của Công ty.
• Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.

Cách thức ứng tuyển

Bước 1: Đọc kỹ nội dung và xác nhận “Đồng ý” với Thỏa thuận về việc xử lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân của CO-WELL Asia tại đây.

Bước 2: Sau khi xác nhận “Đồng ý” với thỏa thuận này, bạn vui click vào ô nộp hồ sơ để cung cấp thông tin tham gia ứng tuyển vào Công ty chúng tôi.

Mô tả công việc

• Tham gia phát triển hệ thống web cho khách hàng Nhật sử dụng các công nghệ hiện đại:

– Frontend: Next.js, ReactJS, TypeScript, Tailwind CSS

– Backend: PHP (Laravel 9)
– Database: PostgreSQL

• Thiết kế kiến trúc hệ thống, phân lớp module, class theo chuẩn OOP/MVC.
• Phối hợp xử lý API và tích hợp giữa frontend và backend.
• Vận hành và triển khai hệ thống trên môi trường Docker, AWS, Nginx.
• Tham gia review code, cải tiến chất lượng, tối ưu hiệu năng hệ thống.
• Giao tiếp với team Nhật (qua BrSE hoặc PM), hiểu và thực hiện đúng yêu cầu của khách hàng.

Yêu cầu

• Tối thiểu từ 4 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
• Ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm chuyên sâu với PHP và Laravel.
• Có kinh nghiệm đảm nhận vai trò thiết kế kiến trúc, class design, review code, dẫn dắt hoặc hỗ trợ kỹ thuật cho thành viên junior.
• Thành thạo class design, kiến trúc module, hiểu sâu về OOP, MVC, RESTful API.
• Có kinh nghiệm với ReactJS / Next.js / TypeScript là lợi thế lớn.
• Biết sử dụng Tailwind CSS trong dự án frontend là điểm cộng.
• Thành thạo PostgreSQL, có kinh nghiệm thiết kế, tối ưu cơ sở dữ liệu.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sử dụng: Docker, Vagrant, AWS, Nginx là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên từng tham gia dự án với khách hàng Nhật hoặc có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Nhật.
• Kỹ năng teamwork tốt, tư duy giải quyết vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao.

Đãi ngộ và quyền lợi cho CO-WELLers

• Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
• Thử việc hưởng 100% lương
• Ca làm việc linh hoạt: 8h-17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
• Ngày phép: 14+ ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
• BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần

Dành riêng cho nhân viên nữ:

• Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
• Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
• Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì

Môi trường làm việc tuyệt vời

• Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
• Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
• Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
• Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
• Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
• Không gian làm việc mở, tiện nghi.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
• Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn (lên tới 108 triệu) theo định hướng phát triển của Công ty.
• Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.

Cách thức ứng tuyển

Bước 1: Đọc kỹ nội dung và xác nhận “Đồng ý” với Thỏa thuận về việc xử lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân của CO-WELL Asia tại đây.

Bước 2: Sau khi xác nhận “Đồng ý” với thỏa thuận này, bạn vui click vào ô nộp hồ sơ để cung cấp thông tin tham gia ứng tuyển vào Công ty chúng tôi.

Mô tả công việc

• Tham gia phát triển hệ thống web cho khách hàng Nhật sử dụng các công nghệ hiện đại:

– Frontend: Next.js, ReactJS, TypeScript, Tailwind CSS;

– Backend: PHP (Laravel 9)
– Database: PostgreSQL

• Thiết kế kiến trúc hệ thống, phân lớp module, class theo chuẩn OOP/MVC.
• Phối hợp xử lý API và tích hợp giữa frontend và backend.
• Vận hành và triển khai hệ thống trên môi trường Docker, AWS, Nginx.
• Tham gia review code, cải tiến chất lượng, tối ưu hiệu năng hệ thống.
• Giao tiếp với team Nhật (qua BrSE hoặc PM), hiểu và thực hiện đúng yêu cầu của khách hàng.

Yêu cầu

• Tối thiểu từ 4 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
• Ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm chuyên sâu với PHP và Laravel.
• Có kinh nghiệm đảm nhận vai trò thiết kế kiến trúc, class design, review code, dẫn dắt hoặc hỗ trợ kỹ thuật cho thành viên junior.
• Thành thạo class design, kiến trúc module, hiểu sâu về OOP, MVC, RESTful API.
• Có kinh nghiệm với ReactJS / Next.js / TypeScript là lợi thế lớn.
• Biết sử dụng Tailwind CSS trong dự án frontend là điểm cộng.
• Thành thạo PostgreSQL, có kinh nghiệm thiết kế, tối ưu cơ sở dữ liệu.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sử dụng: Docker, Vagrant, AWS, Nginx là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên từng tham gia dự án với khách hàng Nhật hoặc có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Nhật.
• Kỹ năng teamwork tốt, tư duy giải quyết vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao.

Đãi ngộ và quyền lợi cho CO-WELLers

• Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
• Thử việc hưởng 100% lương
• Ca làm việc linh hoạt: 8h-17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
• Ngày phép: 14+ ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
• BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần

Dành riêng cho nhân viên nữ:

• Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
• Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
• Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì

Môi trường làm việc tuyệt vời

• Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
• Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
• Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
• Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
• Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
• Không gian làm việc mở, tiện nghi.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
• Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn (lên tới 108 triệu) theo định hướng phát triển của Công ty.
• Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.

Cách thức ứng tuyển

Bước 1: Đọc kỹ nội dung và xác nhận “Đồng ý” với Thỏa thuận về việc xử lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân của CO-WELL Asia tại đây.

Bước 2: Sau khi xác nhận “Đồng ý” với thỏa thuận này, bạn vui click vào ô nộp hồ sơ để cung cấp thông tin tham gia ứng tuyển vào Công ty chúng tôi.