Giới thiệu

Bộ phận HR-TECH là một trong những bộ phận đầu tiên chịu trách nhiệm cho
các sản phẩm 100% mang thương hiệu Co-well. Với 3 thương hiệu Will & Way, Vitop Career và
Aristoteles. HRTECH tập trung khai thác mảng công nghệ trong lĩnh vực tuyển dụng và
đào tạo IT trực tuyến.

Mô Tả Công Việc

• Làm việc tại phòng Will-Way sản phẩm thuộc công ty Co-Well Startup (11/2018)
• Tìm kiếm ứng viên/ Tư vấn và hỗ trợ ứng viên phỏng vấn
• Cùng tham gia, lên ý tưởng vào việc xây dựng dịch vụ
• Trao đổi với khách hàng
• Soạn thảo tài liệu liên quan về nhân sự (nếu có yêu cầu )
• Tham gia, tổ chức event, seminar liên quan đến tuyển dụng
• Các công việc giao giao phó bởi cấp trên

Yêu cầu

• Tiếng Nhật tương đương N3 trở lên
• Có kinh nghiệm làm leader hoặc nhiều năm kinh nghiệm về lĩnh vực HR tuyển dụng.
• Giao tiếp tốt và tinh tế
• Nhiệt tình và có trách nhiêm trong công việc
• Năng động, ham học hỏi, có thể làm việc độc lập
• Có tinh thần làm việc teamwork
• Có ự am hiểu mindset của người Nhật
• Có cái nhìn tốt về thị trường nhân sự

Quyền Lợi

• Mức lương từ800-1000 USD+ KPIBonus
• Thưởng tháng lương 13 + Thưởng mềm 2 lần/năm
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành
• Bảo hiểm Sức khỏe dành cho CBNV
• Nghỉ ngày sinh nhật hưởng lương trong tháng
• Trợ cấp thai sản dành cho CBNV nữ
• Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương…)
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Yoga, CLB Cầu Lông..
• Chế độ du lịch hàng năm và tham gia các hoạt động teambuilding thường xuyên
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần

Giới thiệu

Bộ phận HR-TECH là một trong những bộ phận đầu tiên chịu trách nhiệm cho
các sản phẩm 100% mang thương hiệu Co-well, thương hiệu tập trung khai thác mảng công nghệ trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo IT trực tuyến với 3 sản phẩm / dịch vụ: Will & Way( headhunt ), Vitop Career (direct matching platform ) và Aristoteles ( Online code training)

Mô Tả Công Việc

• Làm việc tại bộ phận Will-Way sản phẩm thuộc công ty Co-Well Startup (11/2018)
• Làm việc với vai trò CA – 360:
  • Đóng vai trò Leader / Senior của team CA(lên kế hoạch, mục tiêu KPI, thống kê và báo cáo)
  • Tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ chỉnh sửa hồ sơ ứng viên để tiến cử cho khách hàng
  • Chủ động liên lạc với Sales / khách hàng để tiến cử ứng viên phù hợp.
  • Chủ động lên giải pháp và thử thách cách làm mới.
  • Đóng vai trò Sales/RA với khách hàng trong nước
  • Nắm bắt được thị trường và tư vấn được cho khách hàng
  • Soạn thảo tài liệu liên quan về nhân sự (nếu có yêu cầu)
• Tham gia, tổ chức event, seminar liên quan đến tuyển dụng
• Cùng tham gia, lên ý tưởng vào việc xây dựng dịch vụ
• Sẵn sàng đảm nhận công việc được giao phó bởi cấp trên

Yêu cầu

• Có kinh nghiệm làm Leader (đối với level Leader) hoặc nhiều năm kinh nghiệm về lĩnh vực CA tại các công ty Headhunt Agency (không phải tuyển dụng viên nội bộ)
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tuyển dụng cho doanh nghiệp Nhật
• Có sự am hiểu mindset, văn hoá tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật Bản
• Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên
• Kỹ năng tìm kiếm ứng viên tốt, thành thạo các công cụ SNS, có thể tìm kiếm nhiều kênh
• Có sẵn mạng lưới kết nối nhân sự phủ rộng
• Giao tiếp tốt và tinh tế
• Thương hiệu cá nhân tốt và biết cách xây dựng nhân hiệu
• Làm việc teamwork, tương tác với đồng nghiệp tốt
• Có khả năng đào tạo và chỉ dẫn cho cấp dưới, đồng nghiệp
• Chịu được sức ép công việc, doanh số
• Am hiểu và có đánh giá tốt, cập nhật về thị trường nhân sự

Quyền Lợi

• Mức lương từ800-1300 USD+ Commission Bonus hấp dẫn theo hiệu quả công việc
• Thưởng mềm 2 lần/năm
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành
• Bảo hiểm Sức khỏe dành cho CBNV
• Nghỉ ngày sinh nhật hưởng lương trong tháng
• Trợ cấp thai sản dành cho CBNV nữ
• Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương…)
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Yoga, CLB Cầu Lông..
• Chế độ du lịch hàng năm và tham gia các hoạt động teambuilding thường xuyên
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần