Nhiệm vụ công việc cụ thể:

• Phối hợp với Developers và BrSE để phân tích yêu cầu và thiết kế dự án.
• Viết test case và test scenario.
• Thực thi test case (Web, Ứng dụng Native, API, Batch).
• Viết kịch bản kiểm thử tự động.
• Review test case.
• Báo cáo và xác nhận các lỗi được phát hiện.
• Báo cáo kết quả kiểm thử cho Test Leader.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm manual test và từ 1 năm kinh nghiệm Automation test.
• Trình độ tiếng Nhật tương đương N3 trở lên, có khả năng đọc và hiểu tài liệu tiếng Nhật.
• Có kinh nghiệm kiểm thử Web, ứng dụng Native, API, Batch.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong các dự án EC (Thương mại điện tử).
• Có kiến thức về các giai đoạn kiểm thử phần mềm (Integration test, System test, …) và các kỹ thuật kiểm thử.
• Thành thạo truy vấn SQL và có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu.
• Có khả năng viết kịch bản kiểm thử tự động (Selenium, Playwright, …).
• Có kinh nghiệm sử dụng một trong các công cụ/framework sau: Karate, Selenium, Appium, Serenity BDD, …
• Có kinh nghiệm lập trình: Java hoặc JavaScript/TypeScript.
• Có kinh nghiệm làm việc với SQL (MySQL, SQL Server, …).
• Có khả năng ước lượng khối lượng công việc và tự quản lý công việc.
• Tư duy logic tốt, khả năng thích ứng và tư duy phản biện mạnh.
• Nhiệt tình, chăm chỉ, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

• Mức lương: Cạnh tranh, thương lượng theo mặt bằng thị trường.

• Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Xét tăng lương 2 lần/năm.
• 14 ngày nghỉ phép có lương/năm, bao gồm 12 ngày theo luật, 1 ngày sinh nhật và 1 ngày kỷ niệm thành lập công ty.
• Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN) và các quyền lợi khác theo luật.
• Bảo hiểm sức khỏe cho toàn bộ nhân viên công ty
• Nhân viên nữ được nghỉ sinh lý 2,5 giờ/tháng
• Cấp MacBook làm việc.
• Du lịch công ty hằng năm.
• Các hoạt động team building thường xuyên như “Camping”, “Happy Lunch”, và cơ hội tham gia câu lạc bộ thể thao.
• Cơ hội làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, định hướng phát triển lâu dài.

Specific Job Responsibilities

• Collaborate with Developers and BrSE to analyze project requirements and design.

• Write test cases and test scenarios.

• Execute test cases (Web, Native Applications, API, Batch).

• Develop automated testing scripts.

• Review test cases.

• Report and verify identified bugs.

• Report testing results to the Test Leader.

Job Requirements

• At least 2 years of experience as a Manual QA and from 1 year of experience as an Automation test.

• Japanese proficiency equivalent to N3 or higher, with the ability to read and understand Japanese documents.

• Experience in testing Web, Native applications, API, and Batch systems.

• Preferably experienced in EC (E-commerce) projects.

• Knowledge of software testing phases (Integration Test, System Test, etc.) and testing techniques.

• Proficient in SQL queries and experienced in working with databases.

• Ability to write automated testing scripts (Selenium, Playwright, etc.).

• Experience using one or more of the following tools/frameworks: Karate, Selenium, Appium, Serenity BDD, etc.

• Programming experience in Java or JavaScript/TypeScript.

• Experience working with SQL (MySQL, SQL Server, etc.).

• Ability to estimate workload and self-manage tasks.

• Strong logical thinking, adaptability, and critical thinking skills.

• Enthusiastic, diligent, eager to learn, and highly responsible.

Benefits

• Salary: Competitive and negotiable based on market standards.

• Bonus and salary review twice a year.

• 100% salary during the probation period.

• 13th-month salary bonus, with salary reviews twice a year.

• 14 days of paid leave per year, including 12 statutory days, 1 birthday leave, and 1 company anniversary leave.

• Full social benefits in accordance with regulations (Social, Health, and Unemployment Insurance) and other statutory benefits.

• Female employees are entitled to 2.5 hours of paid menstrual leave per month.

• MacBook provided for work.

• Annual company trip.

• Regular team-building activities such as “Camping”, “Happy Lunch”, and opportunities to join sports clubs.

• Opportunity to work in a young, friendly environment with a long-term growth orientation.

Specific Job Responsibilities

• Collaborate with Developers and BrSE to analyze project requirements and design.

• Write test cases and test scenarios.

• Execute test cases (Web, Native Applications, API, Batch).

• Develop automated testing scripts.

• Review test cases.

• Report and verify identified bugs.

• Report testing results to the Test Leader.

Job Requirements

• At least 3 years of experience as a Manual QA and from 1 year of experience as an Automation test.

• Japanese proficiency equivalent to N3 or higher, with the ability to read and understand Japanese documents.

• Experience in testing Web, Native applications, API, and Batch systems.

• Preferably experienced in EC (E-commerce) projects.

• Knowledge of software testing phases (Integration Test, System Test, etc.) and testing techniques.

• Proficient in SQL queries and experienced in working with databases.

• Ability to write automated testing scripts (Selenium, Playwright, etc.).

• Experience using one or more of the following tools/frameworks: Karate, Selenium, Appium, Serenity BDD, etc.

• Programming experience in Java or JavaScript/TypeScript.

• Experience working with SQL (MySQL, SQL Server, etc.).

• Ability to estimate workload and self-manage tasks.

• Strong logical thinking, adaptability, and critical thinking skills.

• Enthusiastic, diligent, eager to learn, and highly responsible.

Benefits

• Salary: Competitive and negotiable based on market standards.

• Bonus and salary review twice a year.

• 100% salary during the probation period.

• 13th-month salary bonus, with salary reviews twice a year.

• 14 days of paid leave per year, including 12 statutory days, 1 birthday leave, and 1 company anniversary leave.

• Full social benefits in accordance with regulations (Social, Health, and Unemployment Insurance) and other statutory benefits.

• Female employees are entitled to 2.5 hours of paid menstrual leave per month.

• MacBook provided for work.

• Annual company trip.

• Regular team-building activities such as “Camping”, “Happy Lunch”, and opportunities to join sports clubs.

• Opportunity to work in a young, friendly environment with a long-term growth orientation.