コウェルアジアはこれまで日本市場向けのオフショア開発を中心に展開してまいりましたが、今後はベトナム国内の成長市場に向けた自社事業の拡大を図ります。 本ポジションは、ベトナム国内の企業・組織に対し、受託開発サービスや新規SaaS型ソリューションを提案・販売する「初の国内向け営業担当者」としての採用です。営業組織の立ち上げに関わる重要なポジションとなります。

主な業務内容

• ベトナム国内企業に対する新規リードの発掘（展示会、紹介、デジタル等）
• オフショア開発や自社SaaS型ソリューションの提案営業
• 顧客ニーズのヒアリングと課題整理、最適なソリューション提案
• 案件獲得後の契約交渉、進捗管理、プロジェクト管理部門との連携
• 見積書・提案書など営業資料の作成（社内の技術・管理チームと連携）
• 社内リソースの調整、スケジュール管理、課題共有
• 週次・月次での営業報告、売上見通しの管理
• 将来的な営業体制構築に向けた改善提案・施策の実行

応募資格・条件：

【必須条件】

• 在越日本人
• 法人営業経験（2年以上）
• IT業界またはソフトウェア／システム開発に関する基本知識
• ベトナム国内で企業への営業経験・実績があること
• 仕事で英語またはベトナム語が使用できること
• 現地スタッフとの連携能力

【歓迎条件】

• SaaS、クラウド、Webシステムに関する提案営業・実績があること 諸団体とのリレーションがあると望ましい
• 業界団体との人脈があること
• 日系または外資系IT企業での勤務経験
• 営業活動のKPI設計やリード獲得チャネルの設計経験

【求める人物像】

• 自ら営業戦略を描き、行動に移せる方
• 市場開拓や新規事業フェーズにやりがいを感じる方
• 顧客の課題を自分ごととして捉え、提案に落とし込める方
• 多国籍・多文化環境の中で柔軟にコミュニケーションできる方

※待遇および福利厚生制度：

①     一般：

• 経験と能力に応じた交渉可能な給与
• 年2回の賞与と昇給レビュー及びプロジェクト報酬
• 年次有給休暇：14日以上
• ベトナムでの就労ビザ、労働許可証、一時滞在カードの取得費用全額補助
• 年1回の定期健康診断
• 特別な医療保険加入
• （検診予約また検査・治療時の通訳・翻訳等）24 時間 365 日の日本語対応のメディックサービス加入費用補助
• 日本への帰国渡航費補助（半年に１回、1 回あたりの上限は$700）
• チームビルディングの月額補助、社員旅行（年１回）

②     女性従業員向け制度：

• 月2.5時間の生理休暇
• 産休期間中に100%給与支給
• 妊娠中に5日間の妊婦健診休暇

※職場環境：

• 最新の作業設備を完備
• 経験豊富なリーダーや管理者による指導
• ヨガ、ズンバ、サッカーなどのスポーツクラブの月額補助
• 新制度や改善点の情報を定期的に提供
• リラックススペース完備（休憩・娯楽）
• オープンで快適な作業環境

コウェルアジアはこれまで日本市場向けのオフショア開発を中心に展開してまいりましたが、今後はベトナム国内の成長市場に向けた自社事業の拡大を図ります。 本ポジションは、ベトナム国内の企業・組織に対し、受託開発サービスや新規SaaS型ソリューションを提案・販売する「初の国内向け営業担当者」としての採用です。営業組織の立ち上げに関わる重要なポジションとなります。

主な業務内容

• ベトナム国内企業に対する新規リードの発掘（展示会、紹介、デジタル等）
• オフショア開発や自社SaaS型ソリューションの提案営業
• 顧客ニーズのヒアリングと課題整理、最適なソリューション提案
• 案件獲得後の契約交渉、進捗管理、プロジェクト管理部門との連携
• 見積書・提案書など営業資料の作成（社内の技術・管理チームと連携）
• 社内リソースの調整、スケジュール管理、課題共有
• 週次・月次での営業報告、売上見通しの管理
• 将来的な営業体制構築に向けた改善提案・施策の実行

応募資格・条件：

【必須条件】

• 在越日本人
• 法人営業経験（2年以上）
• IT業界またはソフトウェア／システム開発に関する基本知識
• ベトナム国内で企業への営業経験・実績があること
• 仕事で英語またはベトナム語が使用できること
• 現地スタッフとの連携能力

【歓迎条件】

• SaaS、クラウド、Webシステムに関する提案営業・実績があること 諸団体とのリレーションがあると望ましい
• 業界団体との人脈があること
• 日系または外資系IT企業での勤務経験
• 営業活動のKPI設計やリード獲得チャネルの設計経験

【求める人物像】

• 自ら営業戦略を描き、行動に移せる方
• 市場開拓や新規事業フェーズにやりがいを感じる方
• 顧客の課題を自分ごととして捉え、提案に落とし込める方
• 多国籍・多文化環境の中で柔軟にコミュニケーションできる方

※待遇および福利厚生制度：

①     一般：

• 経験と能力に応じた交渉可能な給与
• 年2回の賞与と昇給レビュー及びプロジェクト報酬
• 年次有給休暇：14日以上
• ベトナムでの就労ビザ、労働許可証、一時滞在カードの取得費用全額補助
• 年1回の定期健康診断
• 特別な医療保険加入
• （検診予約また検査・治療時の通訳・翻訳等）24 時間 365 日の日本語対応のメディックサービス加入費用補助
• 日本への帰国渡航費補助（半年に１回、1 回あたりの上限は$700）
• チームビルディングの月額補助、社員旅行（年１回）

②     女性従業員向け制度：

• 月2.5時間の生理休暇
• 産休期間中に100%給与支給
• 妊娠中に5日間の妊婦健診休暇

※職場環境：

• 最新の作業設備を完備
• 経験豊富なリーダーや管理者による指導
• ヨガ、ズンバ、サッカーなどのスポーツクラブの月額補助
• 新制度や改善点の情報を定期的に提供
• リラックススペース完備（休憩・娯楽）
• オープンで快適な作業環境

※応募方法：

• ステップ1: CO-WELL Asiaの「個人データ処理および保護に関する同意書」の内容をよく読み、「同意する」ことを確認してください。
• ステップ2: 「同意する」ことを確認した後、応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要情報を入力して応募してください。

いかなる理由であれ、応募者が「同意する」ことを確認せずに当社へ応募書類を提出した場合、当社は応募者が当該「個人データ処理および保護に関する同意書」の全ての内容に同意したものとみなします。