Chúng tôi coi công việc của các kỹ sư là các nhà phát triển sản phẩm chứ không phải là phát triển hệ thống. Do đó, thay vì phát triển các tính năng được xác định sẵn, chúng tôi tin tưởng rằng vai trò của các kỹ sư là xem xét những chức năng nào cần tạo ra để đặt được mục tiêu và phát triển chúng một cách tối ưu. Do đó, các kỹ sư sẽ tham gia thảo luận, định hướng sản phẩm và hoạt động với tư cách là một Full-Stack Developer.

Mô tả công việc

Nhiệm vụ công việc:

• Tham gia nhiều dự án với quy mô khác nhau, chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, thử nghiệm và đưa ra tất cả các tính năng cần thiết để đạt được mục tiêu dự án.
• Tiến hành review sản phẩm cho các thành viên trong dự án.
• Đề xuất cả tiến để rút ngắn thời gian và nâng cao dịch vụ.

Môi trường phát triển:

• Server-side sử dụng dụng NodeJS, Frontend sử dụng React, React Native, Flutter
• Quản lý source-code: Github
• Quản lý dự án: Backlog
• CI: CircleCi
• Infrastructure (cơ sở hạ tầng): AWS・GCP
• Trao đổi nội bộ: Slack

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm phát triển đội nhóm.
• Có kinh nghiệm sử dụng tốt các frontend frameworks như: React, VueJS…
• Có kinh nghiệm sử dụng tốt backend frameworks.
• Có kinh nghiệm thực hiện quy trình tự động hóa như CI.
• Có kinh nghiệm thiết lập và vận hành môi trường sử dụng public cloud như AWS.
• Có khả năng đọc và viết tiếng Anh tốt.
• Có định hướng làm product.

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng sử dụng NodeJS.
• Hoan nghênh những ứng viên đang có mong muốn tích lũy kinh nghiệm phát triển NodeJS.

Những đặc điểm chúng tôi tìm kiếm:

• Tôn trọng công nghệ, luôn muốn nâng cao kỹ năng của bản thân và tham gia thảo luận để cải tiến hệ thống.
• Sẵn sàng tham gia xây dựng những hệ thống phức tạp để đáp ứng yêu cầu kinh doanh.
• Nhận thức được rõ công nghệ chỉ là phương tiện và có thể xem xét tất cả lựa chọn để đạt được mục tiêu.
• Chủ động giao tiếp để góp phần tạo ra những dịch vụ xuất sắc.

Đãi ngộ và quyền lợi cho CO-WELLers

• Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
• Thử việc hưởng 100% lương
• Ca làm việc linh hoạt: 8h-17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
• Ngày phép: 14+ ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
• BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần

Dành riêng cho nhân viên nữ:

• Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
• Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
• Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì

Môi trường làm việc tuyệt vời

• Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
• Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
• Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
• Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
• Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
• Không gian làm việc mở, tiện nghi.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
• Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn (lên tới 108 triệu) theo định hướng phát triển của Công ty.
• Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.

Cách thức ứng tuyển

Bước 1: Đọc kỹ nội dung và xác nhận “Đồng ý” với Thỏa thuận về việc xử lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân của CO-WELL Asia tại đây.

Bước 2: Sau khi xác nhận “Đồng ý” với thỏa thuận này, bạn vui click vào ô nộp hồ sơ để cung cấp thông tin tham gia ứng tuyển vào Công ty chúng tôi.