Hiện tại chúng tôi đang muốn mở rộng dịch vụ sang khu vực Châu Á để phát triển tăng tốc hơn nữa. Để mở rộng kinh doanh, các dự án phát triển tính năng cũng có nhu cầu cần tăng lên.
Chúng tôi mong muốn được hợp tác với các kỹ sư Việt Nam để tăng tốc độ phát triển.
Chúng tôi đang tìm kiếm các BrSE – cầu nối hợp tác giữa Nhật Bản và Việt Nam để có thể thực hiện việc phát hành các tính năng mới cũng như cải thiện dịch vụ một cách kịp thời mang tới cho người dùng.
Vị trí BrSE – Kỹ sư cầu nối giữa Việt Nam và Nhật Bản, sẽ chịu trách nhiệm cho việc phát triển web và ứng dụng như bổ sung các tính năng mới, cải thiện hiệu suất, cũng như cải tiến/đổi mới công nghệ dưới hình thức phát triển offshore (công ty con của chúng tôi tại Việt Nam)

Mô tả công việc

• Là cầu nối trực tiếp giữa đội dự án tại Việt Nam và Nhật Bản.
• Tham gia các cuộc họp, thu thập, làm rõ, và truyền đạt yêu cầu giữa hai team đến đội phát triển.
• Hỗ trợ quản lý dự án: Theo dõi tiến độ dự án, đảm bảo các mốc thời gian và chất lượng được đáp ứng; Báo cáo tiến độ dự án định kỳ; Phối hợp xử lý các yêu cầu thay đổi,,,
• Hỗ trợ tài liệu: Dịch thuật (Nhật – Việt) các tài liệu kỹ thuật hoặc yêu cầu dự án khi cần

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên tại các vị trí IT Comtor
• Tiếng Nhật từ N2, thành thạo 4 kỹ năng
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lead/quản lý dự án hoặc hướng tới mục tiêu quản lý
• Có kiến thức cơ bản về công nghệ là một điểm cộng (không bắt buộc)
• Có khả năng phân tích, tư duy logic tốt, đặc biệt trong việc xử lý các tình huống phức tạp trong dự án là lợi thế lớn
• Có khả năng tự học hỏi và tìm hiểu dự án là lợi thế lớn

Đãi ngộ và quyền lợi cho CO-WELLers

• Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
• Thử việc hưởng 100% lương
• Ca làm việc linh hoạt: 8h-17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
• Ngày phép: 14+ ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
• BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần

Dành riêng cho nhân viên nữ:

• Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
• Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
• Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì

Môi trường làm việc tuyệt vời

• Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
• Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
• Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
• Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
• Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
• Không gian làm việc mở, tiện nghi.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
• Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn (lên tới 108 triệu) theo định hướng phát triển của Công ty.
• Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.

Cách thức ứng tuyển

Bước 1: Đọc kỹ nội dung và xác nhận “Đồng ý” với Thỏa thuận về việc xử lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân của CO-WELL Asia tại đây.

Bước 2: Sau khi xác nhận “Đồng ý” với thỏa thuận này, bạn vui click vào ô nộp hồ sơ để cung cấp thông tin tham gia ứng tuyển vào Công ty chúng tôi.