Mô tả công việc
1. Phát triển hệ thống mới
- Phân tích yêu cầu từ khách hàng (Product Owner)
- Trao đổi với KH để làm rõ các yêu cầu (thông qua BSE hoặc trực tiếp)
- Tạo tài liệu thiết kế cơ bản
- Lên kế hoạch phát triển và release/deploy theo từng Sprint (2 tuần)
- Lên kế hoạch vận hành hệ thống, tạo tài liệu kỹ thuật cho hệ thống và tài liệu sử dụng cho người dùng cuối
- Phối hợp với các lập trình viên khác để phát triển tính năng, review code, kiểm thử
- Tham gia vào các event khác của Scrum team, tạo ra giá trị cho khách hàng qua mỗi Sprint
2. Bảo trì/cải tiến hệ thống đang vận hành theo yêu cầu KH
- Nhận yêu cầu cải tiến hệ thống từ khách hàng hoặc các yêu cầu xử lý gấp cho các vấn đề xảy ra trên môi trường Production
- Thực hiện đánh giá, phân tích hiện trạng, đưa ra giải pháp và đề xuất cho khách hàng
- Cùng các lập trình viên khác trong dự án lên kế hoạch cài đặt, kiểm thử và plan deploy lên các môi trường STG, PRD
- Cập nhật các tài liệu liên quan
3. Công việc khác
- Đưa ra những ý tưởng cải tiến hệ thống, ý tưởng cải thiện quy trình nâng cao sự hài lòng của khách hàng
- Mentor cho các thành viên Junior trong dự án khi cần.
Yêu cầu công việc:
- Kinh nghiệm thực chiến phát triển hệ thống web sử dụng Python hoặc PHP: Flask, Django, Laravel, CakePHP..
- Kiến thức tối thiểu cơ bản về AWS: AWS Lambda, EC2, S3, RDS, CodePipeline..
- Kiến thức nâng cao về ngôn ngữ Python
- Kinh nghiệm sử dụng các framework FE/CSS: jQuery, VueJS 3, Bootstrap..
- Hiểu và sử dụng tốt SQL/DBMS
- Kinh nghiệm triển khai server với Apache, nginx
- Kiến thức về Windows và Linux OS. Cài đặt và triển khai server/các công cụ quản trị trên các OS trên
- Kinh nghiệm triển khai hệ thống sử dụng Docker
- Kỹ năng UT, IT
- Tiếng Nhật tối thiểu N3 hoặc tương đương N3
Ưu tiên (nếu có):
- Kinh nghiệm phát triển ứng dụng data crawling/web scraping
- Kiến thức về DevOps, đặc biệt trên Gitlab và AWS sử dụng CodePipeline. Triển khai auto deployment sử dụng ECS + Fargate
Đãi ngộ và quyền lợi cho CO-WELLers
- Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
- Thử việc hưởng 100% lương
- Ca làm việc linh hoạt: 8h-17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
- Ngày phép: 14+ ngày/năm
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
- Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
- BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
- Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần
Dành riêng cho nhân viên nữ:
- Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
- Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
- Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì
Môi trường làm việc tuyệt vời
- Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
- Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
- Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
- Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
- Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
- Không gian làm việc mở, tiện nghi.
Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân
- Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
- Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
- Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn (lên tới 108 triệu) theo định hướng phát triển của Công ty.
- Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
- Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.
Cách thức ứng tuyển
Bước 1: Đọc kỹ nội dung và xác nhận “Đồng ý” với Thỏa thuận về việc xử lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân của CO-WELL Asia tại đây.
Bước 2: Sau khi xác nhận “Đồng ý” với thỏa thuận này, bạn vui click vào ô nộp hồ sơ để cung cấp thông tin tham gia ứng tuyển vào Công ty chúng tôi.