Mô tả công việc

Hoạt động tuyển dụng (chiếm 70% công việc):

• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ Ban lãnh đạo Công ty
• Triển khai các hoạt động tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua các kênh LinkedIn, Facebook, job site, networking và cộng đồng chuyên ngành.
• Tìm kiếm và làm việc với các đối tác tuyển dụng như headhunter, các nền tảng tuyển dụng bên ngoài.
• Tư vấn cho ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, đàm phán offer và thực hiện onboarding cho nhân sự mới.

Các nhiệm vụ hành chính – nhân sự khác (chiếm 30% công việc):

• Hỗ trợ xây dựng, triển khai các quy trình, chính sách liên quan đến hoạt động nhân sự.
• Tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp: sinh nhật, team building, Year End Party,…
• Soạn thảo tài liệu training và trực tiếp thực hiện các buổi đào tạo về văn hóa nội bộ.
• Thực hiện báo cáo công việc định kỳ (tuần/tháng) và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

Tỉ lệ công việc giữa tuyển dụng và các công việc hành chính nhân sự khác có thể điều chỉnh tùy theo giai đoạn

Yêu cầu công việc

• Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng/nhân sự tại Công ty IT (Ưu tiên thị trường Nhật Bản)
• Có kinh nghiệm và hiểu biết về nghiệp vụ hành chính – nhân sự cơ bản.
• Có khả năng xử lý và quản lý công việc đa nhiệm hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tính cách cởi mở, chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Yêu thích môi trường công nghệ, chủ động học hỏi và sẵn sàng thử thách với những nhiệm vụ mới.
• Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc hoặc có định hướng học tiếng Nhật.

Đãi ngộ và quyền lợi cho CO-WELLers:

• Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
• Thử việc hưởng 100% lương
• Ca làm việc linh hoạt: 8h-17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
• Ngày phép: 14+ ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
• BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần

Dành riêng cho nhân viên nữ:

• Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
• Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
• Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì

Môi trường làm việc tuyệt vời

• Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
• Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
• Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
• Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
• Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
• Không gian làm việc mở, tiện nghi.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
• Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
• Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.

Cách thức ứng tuyển:

Bước 1: Đọc kỹ nội dung và xác nhận “Đồng ý” với Thỏa thuận về việc xử lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân của CO-WELL Asia tại đây.

Bước 2: Sau khi xác nhận “Đồng ý” với thỏa thuận này, bạn vui click vào ô nộp hồ sơ để cung cấp thông tin tham gia ứng tuyển vào Công ty chúng tôi.

Lưu ý: Trong trường hợp vì bất kỳ lý do gì, ứng viên không nhấn nút “Đồng ý” mà vẫn gửi hồ sơ ứng tuyển vào Công ty chúng tôi thì chúng tôi mặc định hiểu rằng ứng viên đã đồng ý với toàn bộ nội dung của bản Thỏa thuận Bảo vệ và xử lý dữ liệu cá nhân đó.