コウェルアジアの歴史
ハノイで５名のメンバーによって日本市場向け開発センター創立
ハノイの開発センターが１００名のメンバーに拡大
ISO 27001:2005証明書取得
ダナン支店設立
社名を「株式会社コウェルアジア」に変更
米国市場に参入
300名の従業員を達した
JAST CO.,LTDから出資を受ける
2011年6月
2013年7月
2013年12月
2015年3月
2016年6月
2016年10月
2017年5月
2017年11月
会社 情報
有限会社コウェルアジアはオフショアソフトウェア開発・IT戦略コンサルティング・システム開発・AR-VR技術開発・テスティングの５つのサービスを提供しているコウェルジャパン（本社：東京都品川区）の子会社です。コウェルジャパンのコアメンバーによって２０１４年に創立されて以来、着実に成長してきました。現在に至るまでにベトナムのハノイとダナンに拠点を置き、スタッフも３００名の上り、規模を拡大してきました。
「Behind Your Success」を方針とし、コウェルアジアはお客さんのビジネスを最適化できるようにIT技術の面からサポートいたします。盤石なITの基礎を設立するサービス・ソリューションに強みを持っております。
コウェルアジア 使命・ビジョン・コアバリュー
440
エンジニア
200
プロジェクト
60
お客様
3000
m2+の広さ
コウェルアジアの 幹部
広瀬倫理
会長
NGUYEN CAO CUONG
社長
NGUYEN THANH HUYEN
品質ソリューション部 部長
NGUYEN VU HIEN
技術本部 部長
コウェルアジアの歴史
優れた人材「高い技術力 ・ 強い責任感 ・ 貢献・ 高い語学力」はコウェルアジアの自慢です。
優れた人材
- 開発者及びQAテスターは全員、ベトナムトップクラスの大学、ITの学部を卒業しています。
- 高い技術力、語学力をもっている開発者・QAテスターはお客様に安心感と満足感を与えます。
- 人材育成は企業発展戦略の第一優先です。
成果 CSR
私たちは、コミュニティ及び社会の発展かつ繁栄が企業の成功進路の最終的な目的地であるとよく理解できています。
コウェルアジアは毎年ベトナムのみならず、東南アジアの若者のために様々なトレーニングや就職支援イベントを開催しています。また、コウェルアジア主催の寄附・募金活動も社員からの支援があったりと、非常に人情味のある職場環境です。