優秀な人材
- ３００名以上の国内外のトップ大学の卒業者である技術者がハノイとダナンで働いている
- QAテスター開発者の比率はベトナム市場の平均より高い
- お客様へ最大の利益を届けるための社員の能力向上を目的として、ベトナムだけでなく海外における技術力・専門力・ソフトスキル向上のトレーニング講座などを開催している
- 40% PHP, 12% .Net, 12% Java, 36% HTML, iOS, Perlとその他
社員の80%以上が日本語・英語で問題なくコミュニケーションがとれる
技術者の30%以上が海外勤務経験をもっている
シニア開発者
ジュニア開発者
豊富な技術力
世界の標準を満たした品質管理
- QAテスターの50%以上が「テスト・マネージャー」及び「テストアナリスト」モジュールの基礎かつ上級レベルのISTQB資格を取得している。
- テスティング技術を柔軟に十分に活用できる。
- QAテスターの80%以上は日本語が上手で、専門的な能力が高く、お客様との架け橋という役割を果たす。
- テスティング品質向上を目的として自社ソフトウェアの研究・開発を行っている：自動ツール、自動的テストケース作成ソフトウェア、進度の管理・評価システム。
テスターの50%以上はISTQB資格を取得している
80%以上は日本語が上手
柔軟な協力モデル
受託開発モデル
日本人のプロジェクトマネージャーが中心となり、現地のBSEと協力して開発を行うモデルである。
ラボ型開発モデル
お客様の専任開発チームをベトナム開発センターに用意し、お客様指示のもと開発を行うモデルです。長期的なプロジェクトにおけるエンジニアの長期確保、日本語による開発指示の対応が可能である。
豊かな企業文化
- 「よく働きよく遊べ」の精神で協調的・人道的・活気に満ちた労働環境が整っている。
- モダンで独特な２千平方メートル以上のオフィススペースが社員にやる気を与える。
- 仕事も生活もお互いに分かち合うことを奨励している。
- 個人の自由・個人の意見は尊重されている。
- 就職支援トレーニングや献血などのコミュニティ支援活動に積極的に参加している。
