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収入

  • 能力と経験に当たる給料
  • 13月の分の給料
  • 年2回のボナース制度
  • 能力と作業効率に基づく給料の増加:年2回
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保険と待遇制度

  • 法律の通りの社会保険、健康保険、失業保険
  • 高級病院の健康保険
  • 最少年1回で定期的な健康診断
  • 自分の誕生日に有給休暇取得
  • 女性のスタフのための出産補助
  • 1歳未満の子供がいる女性のスタフのための産休
  • 社内のクラブに参加できます
  • 毎年の旅行、会社及びチームによるお定まりのチームビルディング活動
  • 毎年の旅行、会社及びチームによるお定まりのチームビルディング活動
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教育制度と発展

  • 会社の補助で専門のトレーニングに参加したり、お墨付きを受けます。
  • 初球から2級まで日本語のトレーニングに参加できます。
  • PMや BSEやISTQBなどのトレーニングコースに参加できます。
  • 日本でトレーニングをもらって、働くチャンスがあります。
  • 作業要求に応じるスキルを改善するためにトレーニングをもらいます。
  • 明確な出世進路
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補助

  • チームビルディング補助で集団的連帯性を奨励します。
  • 日本語の勉強及びITに関するお墨付きの補助をもらいます。
  • セミナーに参加する親族のための補助金があります。
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職場環境

  • モダン、プロフェッショナル、「OneFamily」精神を持つ企業文化。
  • 従業員の創造性をせいぜい刺激します。
  • 若くて、活気がある従業員を有して、色々な科目があります。 同社は従業員が自分で趣味のクラブを成立することを刺激します。
  1. 収入
  2. 保険と待遇制度
  3. 教育制度と発展
  4. 補助
  5. 職場環境

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