Quyền lợi vềThu nhập
- Lương khởi điểm tương xứng khả năng và kinh nghiệm.
- Xét tăng lương 2 lần/ năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Thưởng hiệu quả công việc 2 lần/năm
Các Chính sáchBảo hiểm
- BHXH, BHYT, BHTN cơ bản theo Nhà nước quy định.
- Bảo hiểm PVI với các gói bảo hiểm tại các bệnh viện hàng đầu cho cán bộ và hỗ trợ mua bảo hiểm cho người thân.
- Khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm.
- Chế độ nghỉ sinh, nghỉ cưới xin, ma chay…
- Trợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
- Chế độ giảm giờ làm sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi.
- Nghỉ phép 14 ngày/năm (được cộng dồn phép cho năm sau).
- Tham gia các CLB của công ty.
- Du lịch hàng năm trong nước hoặc nước ngoài, hoạt động team building thường xuyên nhiều lần trong năm.
- Tham gia các chương trình Tiệc Year end Party, chuỗi hoạt động Sinh nhật công ty … tại các resort hay khách sạn 5*.
Quyền lợi vềLộ trình phát triển
- Tham gia đào tạo chuyên môn, thi chứng chỉ có hỗ trợ của công ty.
- Đào tạo tiếng Nhật miễn phí từ trình độ Sơ cấp đến N2.
- Tham gia các khóa training PM, BSE, ISTQB,…
- Cơ hội được đào tạo và làm việc tại Nhật Bản.
- Tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng theo nhu cầu công việc.
- Có lộ trình thăng tiến, cơ hội phát triển theo nhu cầu và năng lực.
Quyền lợi vềTrợ cấp
- Trợ cấp team building, khích lệ tính đoàn kết tập thể.
- Trợ cấp học tiếng Nhật và các chứng chỉ IT, nghiệp vụ liên quan.
- Nếu tham gia công đoàn, có trợ cấp trong các ngày nghỉ lễ, tham gia hoạt động du xuân …
Quyền lợi về Môi trường làm việc
- Môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, văn hóa công ty đậm tinh thần “One Family”.
- Thời gian làm việc linh hoạt, không gian mở, tạo cơ hội phát triển.
- Trẻ trung, sôi động, đa dạng nhiều hoạt động nội bộ.
