Mô Tả Công Việc

• Lập trình chính trong các dự án gia công phần mềm sử dụng PHP cho khách hàng Nhật.
• Tham gia các công đoạn tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, nghiên cứu công nghệ khi được phân công.
• Tham gia quản lý nhóm nếu có khả năng phù hợp.

Yêu cầu

• Kinh nghiệm làm việc các dự án PHP từ 2 năm trở lên
• Có kiến thức tốt về HTML, CSS, JS cũng như thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn như Git, SVN.
• Nắm được mô hình MVC, cũng như có kinh nhgiemej sử dụng các Framework của PHP như Laravel, Zend….
• Thành thạo trong thao tác với DB (My SQL, SQL, Oracle,..)
• Ngoài PHP ra, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Frontend(HTML, CSS AnglualrJS) Hoặc NodeJS, Nodejs là kĩ nẵng chính cũng được.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm triển khai hoặc vận hành CI/CD sử dụng Jenkins và Gitlab CI/CD
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm training, có kinh nghiệm hỗ trợ nhiều dự án cùng lúc.

Quyền Lợi và Thu Nhập

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm làm việc: Upto 1100 USD
• Thưởng theo hiệu quả công việc 2 lần/năm
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc 2 lần/năm.

Bảo hiểm và các chính sách đãi ngộ

• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
• Bảo hiểm sức khỏe dành cho CBNV (khám chữa bệnh toàn phần mở rộng với các dịch vụ cao cấp tại các bệnh viện hàng đầu: Vinmec, Hồng Ngọc, Thu Cúc, Việt – Pháp…)
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.
• Nghỉ ngày sinh nhật hưởng lương trong tháng.
• Trợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.
• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Yoga, CLB Cầu Lông..và các giải thi đấu nội bộ chuyên nghiệp định kỳ.
• Chế độ du lịch hàng năm và tham gia các hoạt động teambuilding thường xuyên.

  Chế độ đào tạo và phát triển

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và lớp học Tiếng Nhật miễn phí tại công ty.
• Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản.
• Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.

Các trợ cấp

• Trợ cấp Team Building cho các bộ phận thường xuyên khích lệ sự gắn bó với tập thể.
• Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương…)
• Phụ cấp cho người tham gia Seminar  (500.000/chủ đề) (nếu có)

Môi trường làm việc

• Môi trường làm việc hiện đại,  chuyên nghiệp,  văn hóa nội bộ mang đậm màu sắc CO-WELL với tinh thần “ONE FAMILY”
• Môi trường làm việc mở, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động/ các events định kỳ chuyên nghiệp và mang đậm màu sắc văn hóa CO-WELL.