ベトナムという成長市場における国内ビジネスの拡大を目指し、

CO-WELL Asiaでは、国内営業チームの第一号メンバーを募集しています。

本ポジションは、ベトナム国内の企業・団体に対して、受託開発サービスおよび新しいSaaSソリューションの提案・販売を担当します。

このポジションは、将来的な営業チームの基盤を築くうえで極めて重要な役割を担っており、

売上目標の達成、国内企業とのビジネス推進、そして営業組織の構築に貢献していただきます。

※業務内容：

• ベトナム国内企業に対する新規リードの発掘（展示会、紹介、デジタル等）
• オフショア開発や自社SaaS型ソリューションの提案営業
• 顧客ニーズのヒアリングと課題整理、最適なソリューション提案
• 案件獲得後の契約交渉、進捗管理、プロジェクト管理部門との連携
• 見積書・提案書など営業資料の作成（社内の技術・管理チームと連携）
• 社内リソースの調整、スケジュール管理、課題共有
• 週次・月次での営業報告、売上見通しの管理
• 将来的な営業体制構築に向けた改善提案・施策の実行

※応募資格・条件：

【必須条件】

• 法人営業経験（2年以上）
• IT業界またはソフトウェア／システム開発に関する基本知識
• ベトナム国内で企業への営業経験・実績があること
• 業務において、ビジネスレベルの英語および日本語を使用する能力があります。
• ベトナム語または英語での現地顧客対応スキル
• 日本人の場合は現地スタッフとの連携が可能な語学力

【歓迎条件】

• 在越日本人（もしくは日本企業文化に精通した現地営業経験者）
• SaaS、クラウド、Webシステムに関する提案営業・実績があること
• 諸団体とのリレーションがあると望ましい
• 日系または外資系IT企業での勤務経験
• 営業活動のKPI設計やリード獲得チャネルの設計経験

【求める人物像】

• 自ら営業戦略を描き、行動に移せる方
• 市場開拓や新規事業フェーズにやりがいを感じる方
• 顧客の課題を自分ごととして捉え、提案に落とし込める方
• 多国籍・多文化環境の中で柔軟にコミュニケーションできる方

※待遇および福利厚生制度：

• 市場と比較して競争力のある給与を相談の上決定
• プロジェクト収益に基づいた魅力的なインセンティブ制度
• 昇給・賞与：年2回の評価による昇給・賞与制度あり
• 試用期間中も給与100％支給
• フレックスタイム制度あり
• 有給休暇：年間14日以上
• 全社員対象の高額医療保険加入
• 年1回の定期健康診断実施
• 社会保険（健康保険、年金保険、失業保険）を法定上限で適用
• 毎月のチームビルディング活動への手当、年1回の社員旅行支給

日本人社員向けの特典

• ベトナムでの就労ビザ、労働許可証、一時滞在カードの取得費用全額補助
• （検診予約また検査・治療時の通訳・翻訳等）24 時間 365 日の日本語対応のメディックサービス加入費用補助
• 日本への帰国渡航費補助（半年に１回、1 回あたりの上限は$700）

女性社員向け制度

• 月間2.5時間の生理休暇制度
• 産休中の給与100％支給
• 妊娠期間中の産前検診休暇5日間追加付与

快適な職場環境

• プロジェクトに応じた最新・フルセットの機材支給
• 経験豊富なシニア・専門家による指導・協業の機会
• スポーツクラブ活動（ヨガ、ズンバ、サッカーなど）に対する月額補助金
• 新制度・改善ポリシーを社員に定期的に共有
• 飲食・リラックススペース完備のリフレッシュエリアあり
• オープンで快適なオフィス空間

研修・キャリア開発

• 技術トレンドに対応するセミナーや社内研修を定期開催
• 専門知識、マネジメントスキル、ソフトスキルなどを対象にした研修プログラムを実施（会社方針と社員ニーズに応じて設計）
• ネイティブ講師による初級〜上級レベルの日本語クラス（就業時間内）
• 日本語スキルを持つ社員には、日本での勤務機会もあり

※応募方法:

• ステップ1: CO-WELL Asiaの「個人データ処理および保護に関する同意書」(LINK)の内容をよく読み、「同意する」ことを確認してください。
• ステップ2: 「同意する」ことを確認した後、応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要情報を入力して応募してください
• いかなる理由であれ、応募者が「同意する」ことを確認せずに当社へ応募書類を提出した場合、当社は応募者が当該「個人データ処理および保護に関する同意書」の全ての内容に同意したものとみなします