Hòa cùngVăn hóa CO-WELLer
Làm IT đâu chỉ là suốt ngày ôm lấy máy tính và đầu bù tóc rối vì những dòng code hay bug?
Đến với CO-WELL Asia, bạn sẽ thấy anh em IT có một cuộc đời thật KHÁC!
“Khỏe để code ngon” – Sống đúng với khẩu hiệu này, anh chị em CO-WELL Asia sẽ khiến bạn choáng ngợp với rất nhiều các câu lạc bộ thể thao: từ cầu lông, bóng bàn, bóng đá cho đến yoga, gym… Thể thao dường như đã trở thành một nét văn hóa của CO-WELLer, giúp nâng cao đồng thời thể chất và đời sống tinh thần cho anh em.
Không chỉ vậy, các sự kiện nội bộ thường niên như: Quốc tế Phụ nữ, Ngày Gia đình, Sinh nhật công ty, Tiệc tất niên… được tổ chức quy mô và hoành tráng luôn là món ăn tinh thần khiến khẩu hiệu “CO-WELL Asia – One team, One Family” luôn được lan tỏa mạnh mẽ.
Văn hóaHọc tập sôi nổi
BHXH, BHYT, BHTN cơ bản theo Nhà nước quy định.
Bảo hiểm PVI với các gói bảo hiểm tại các bệnh viện hàng đầu cho cán bộ và hỗ trợ mua bảo hiểm cho người thân.
Khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm.
Chế độ nghỉ sinh, nghỉ cưới xin, ma chay…
Trợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
Chế độ giảm giờ làm sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi.
Nghỉ phép 14 ngày/năm (được cộng dồn phép cho năm sau).
Tham gia các CLB của công ty.
Tinh thầnone-family
Lương khởi điểm tương xứng khả năng và kinh nghiệm.
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lưc và hiệu quả công việc.
Thưởng hiệu quả công việc 4 lần/năm
