img

Quyền lợi vềThu nhập

  • Lương khởi điểm tương xứng khả năng và kinh nghiệm.
  • Xét tăng lương 2 lần/ năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
  • Thưởng hiệu quả công việc 4 lần/năm
img

Các Chính sáchBảo hiểm

  • BHXH, BHYT, BHTN cơ bản theo Nhà nước quy định.
  • Bảo hiểm PVI với các gói bảo hiểm tại các bệnh viện hàng đầu cho cán bộ và hỗ trợ mua bảo hiểm cho người thân.
  • Khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm.
  • Chế độ nghỉ sinh, nghỉ cưới xin, ma chay…
  • Trợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
  • Chế độ giảm giờ làm sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi.
  • Nghỉ phép 14 ngày/năm (được cộng dồn phép cho năm sau).
  • Tham gia các CLB của công ty.
  • Du lịch hàng năm trong nước hoặc nước ngoài, hoạt động team building thường xuyên nhiều lần trong năm.
  • Tham gia các chương trình Tiệc Year end Party, chuỗi hoạt động Sinh nhật công ty … tại các resort hay khách sạn 5*.
img

Quyền lợi vềLộ trình phát triển

  • Tham gia đào tạo chuyên môn, thi chứng chỉ có hỗ trợ của công ty.
  • Đào tạo tiếng Nhật miễn phí từ trình độ Sơ cấp đến N2.
  • Tham gia các khóa training PM, BSE, ISTQB,…
  • Cơ hội được đào tạo và làm việc tại Nhật Bản.
  • Tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng theo nhu cầu công việc.
  • Có lộ trình thăng tiến, cơ hội phát triển theo nhu cầu và năng lực.
img

Quyền lợi vềTrợ cấp

  • Trợ cấp team building, khích lệ tính đoàn kết tập thể.
  • Trợ cấp học tiếng Nhật và các chứng chỉ IT, nghiệp vụ liên quan.
  • Nếu tham gia công đoàn, có trợ cấp trong các ngày nghỉ lễ, tham gia hoạt động du xuân …
img

Quyền lợi về Môi trường làm việc

  • Môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, văn hóa công ty đậm tinh thần “One Family”.
  • Thời gian làm việc linh hoạt, không gian mở, tạo cơ hội phát triển.
  • Trẻ trung, sôi động, đa dạng nhiều hoạt động nội bộ. Công ty khuyến khích nhân viên tự thành lập CLB sở thích.