Trách nhiệm công việc

Phát triển Phần mềm

• Đảm bảo nền tảng số của ngân hàng vận hành ổn định: quản lý database back-end, tối ưu performance, bảo mật và kết nối giữa server – app – database.
• Phối hợp với các business tribe để chốt yêu cầu nghiệp vụ và kỹ thuật trước khi build web app.
• Xử lý server-side logic cho web app và tích hợp với code front-end.
• Phối hợp với Front-End Developer thiết kế code tối ưu, đồng bộ để nâng cao UX.
• Quản lý toàn bộ application lifecycle, tập trung vào coding và debug web app dựa trên feedback từ tester/user.
• Phân tích data, quy trình và code để troubleshoot và tối ưu hệ thống.

Viết Tài liệu

• Phối hợp với tribe/squad để chuyển hóa business requirement thành technical design document.
• Review và triển khai requirement thành flowchart, layout, diagram, chart, write code comment và document hướng dẫn.

Yêu cầu công việc

• Có từ 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm (có domain fintech là lợi thế lớn).
• Kinh nghiệm thực chiến với Java, Spring, Spring Boot, Spring MVC.
• Kinh nghiệm làm việc với RDBMS và SQL.
• Kinh nghiệm dùng source control như Git hoặc TFVC.
• Hiểu về thiết kế và triển khai API.
• Hiểu rõ Spring framework và hệ sinh thái liên quan.
• Có kinh nghiệm về AWS.
• Nắm vững nguyên lý/thực hành Agile và phương pháp Scrum.

Đãi ngộ và quyền lợi cho CO-WELLers

• Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
• Thử việc hưởng 100% lương
• Ngày phép: 14+ ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
• BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần

Dành riêng cho nhân viên nữ:

• Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
• Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
• Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì

Môi trường làm việc tuyệt vời

• Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
• Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.\
• Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
• Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
• Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
• Không gian làm việc mở, tiện nghi.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
• Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn theo định hướng phát triển của Công ty.
• Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.