Chúng tôi đang tìm kiếm một Marketing Leader có tư duy chiến lược và định hướng tăng trưởng để dẫn dắt toàn bộ hoạt động marketing cho hệ sinh thái dịch vụ công nghệ và đào tạo của công ty.

Các nhiệm vụ chính bao gồm:

1. Marketing Chiến lược

• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể cho:
  • Giải pháp CNTT
  • Dịch vụ phát triển phần mềm
  • Tech Academy
• Xác định phân khúc khách hàng, chân dung khách hàng mục tiêu (ICP), hành trình khách hàng và định vị thương hiệu
• Xây dựng chiến lược tăng trưởng và nâng cao nhận diện thương hiệu phù hợp với mục tiêu kinh doanh

2. Phát triển Lead B2B

• Dẫn dắt các chiến dịch tạo nhu cầu đa kênh thông qua:
  • LinkedIn Marketing
  • SEO
  • Webinar / Event Marketing
  • Email Marketing
  • Quảng cáo trả phí
  • Hợp tác đối tác & xây dựng cộng đồng
• Tối ưu hóa toàn bộ phễu chuyển đổi:
  • Awareness → Lead → Opportunity → Customer
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Sales nhằm nâng cao chất lượng lead và tỷ lệ chuyển đổi

3. Thương hiệu & Nội dung

• Xây dựng và quản lý chiến lược nội dung bao gồm:
  • Chia sẻ kiến thức công nghệ
  • Case studies
  • Xây dựng thương hiệu Founder / Chuyên gia
  • Xu hướng AI & phần mềm
  • Nội dung liên quan đến Academy
• Quản lý social media, website và hình ảnh thương hiệu trên nền tảng số
• Nâng cao vị thế thương hiệu của công ty trong hệ sinh thái công nghệ

4. Phát triển Academy

• Xây dựng chiến lược thu hút học viên cho các chương trình đào tạo công nghệ về:
  • AI
  • Software Engineering
  • Data & Analytics
  • DevOps / Cloud
• Xây dựng và phát triển cộng đồng học viên cũng như hệ sinh thái công nghệ
• Tổ chức workshop, webinar, sự kiện và hackathon

5. Quản lý đội ngũ & Hiệu suất

• Dẫn dắt và phát triển đội ngũ Marketing bao gồm:
  • Content
  • Design
  • Performance Marketing
  • Media / Event
• Thiết lập KPI, dashboard và hệ thống báo cáo
• Quản lý ngân sách marketing và tối ưu hiệu quả đầu tư (ROI)

Yêu cầu:

Bắt buộc

• Có từ 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc leadership
• Có kinh nghiệm trong một hoặc nhiều lĩnh vực sau:
  • Dịch vụ CNTT
  • Outsourcing phần mềm
  • SaaS
  • Startup AI / Công nghệ
  • EdTech
• Hiểu rõ về phễu marketing B2B và các chiến lược tăng trưởng
• Có khả năng kết hợp giữa tư duy chiến lược và khả năng triển khai thực tế

Điểm cộng lớn

• Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu Founder hoặc Expert Branding
• Hiểu biết về developer audience và cộng đồng công nghệ
• Có kinh nghiệm xây dựng cộng đồng hoặc tổ chức sự kiện công nghệ
• Có kinh nghiệm thực chiến với:
  • LinkedIn Marketing
  • Performance Marketing
  • SEO & Content Marketing
  • Marketing Automation
• Trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N2 trở lên hoặc khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt

Đãi ngộ và quyền lợi cho CO-WELLers

• Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
• Thử việc hưởng 100% lương
• Ca làm việc linh hoạt: 8h-17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
• Ngày phép: 14+ ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
• BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần

Dành riêng cho nhân viên nữ:

• Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
• Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
• Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì

Môi trường làm việc tuyệt vời

• Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
• Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
• Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
• Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
• Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
• Không gian làm việc mở, tiện nghi.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
• Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn theo định hướng phát triển của Công ty.
• Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.