Với mục tiêu mở rộng hoạt động kinh doanh nội địa tại Việt Nam – một thị trường đang phát triển.
CO-WELL Asia tìm kiếm nhân sự kinh doanh nội địa đầu tiên, phụ trách đề xuất và bán dịch vụ phát triển phần mềm theo đơn đặt hàng và các giải pháp SaaS mới cho các doanh nghiệp và tổ chức tại Việt Nam.
Đây là vị trí quan trọng trong việc xây dựng bộ phận kinh doanh với sứ mệnh: Đạt được mục tiêu doanh số, dẫn dắt hoạt động kinh doanh với các công ty trong nước và tạo nền móng cho đội ngũ kinh doanh trong tương lai.

Mô tả công việc:

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới tại Việt Nam (qua hội chợ, giới thiệu, kỹ thuật số, v.v.)
• Bán hàng tư vấn cho dịch vụ offshore và giải pháp SaaS của công ty.
• Lắng nghe nhu cầu khách hàng, xác định vấn đề, kết hợp với đội kỹ thuật đề xuất giải pháp phù hợp.
• Đàm phán hợp đồng, quản lý tiến độ và phối hợp với bộ phận quản lý dự án sau khi ký kết.
• Soạn thảo báo giá, tài liệu đề xuất kinh doanh (phối hợp với nhóm kỹ thuật và quản lý nội bộ).
• Điều phối nguồn lực, quản lý lịch trình, chia sẻ các vấn đề phát sinh.
• Báo cáo hàng tuần và hàng tháng, dự đoán doanh thu.
• Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến cho việc xây dựng cơ cấu kinh doanh trong tương lai.

Yêu cầu công việc:
Kỹ năng/kinh nghiệm bắt buộc:

• Có kinh nghiệm kinh doanh với khách hàng doanh nghiệp (trên 2 năm).
• Có kiến thức cơ bản về ngành IT hoặc phát triển phần mềm/hệ thống.
• Có kinh nghiệm kinh doanh với doanh nghiệp tại Việt Nam.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh và tiếng Nhật kinh doanh trong công việc.
• Đối với người Nhật thì có khả năng phối hợp với nhân viên địa phương.

Điều kiện ưu tiên:

• Người Nhật sinh sống tại Việt Nam hoặc ứng viên người Việt am hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật.
• Có thành tích và kinh nghiệm kinh doanh giải pháp SaaS, hệ thống Web, Cloud.
• Có mối quan hệ với các tổ chức, đoàn thể…
• Từng làm việc tại công ty CNTT Nhật Bản hoặc công ty nước ngoài.
• Có kinh nghiệm thiết kế KPI cho hoạt động kinh doanh và các kênh tiếp cận khách hàng.

Chân dung ứng viên muốn tìm kiếm:

• Có thể tự vạch ra chiến lược kinh doanh và biến nó thành hành động.
• Cảm thấy hứng thú với giai đoạn khai thác thị trường và phát triển dự án mới.
• Có khả năng đặt mình vào vị trí của khách hàng và đưa ra đề xuất phù hợp.
• Có khả năng giao tiếp linh hoạt trong môi trường đa quốc gia, đa văn hóa.

Quyền lợi và chế độ

• Mức lương thỏa thuận cạnh tranh so với thị trường
• Mức thưởng hấp dẫn theo doanh thu dự án
• Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
• Thử việc hưởng 100% lương
• Thời gian làm việc linh hoạt
• Ngày phép: 14+ ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
• BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần

Dành riêng cho người Nhật:

• Hỗ trợ toàn bộ chi phí xin visa lao động, giấy phép lao động, thẻ tạm trú tại Việt Nam
• Hỗ trợ chi phí tham gia dịch vụ tư vấn y tế có hỗ trợ tiếng Nhật 24/7 (dịch vụ đặt lịch khám, biên phiên dịch khi khám, điều trị…)
• Hỗ trợ chi phí vé máy bay về Nhật (2 lần/năm, mỗi lần tối đa 700 USD)

Dành riêng cho nhân viên nữ:

• Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
• Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
• Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì

Môi trường làm việc tuyệt vời

• Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
• Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
• Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
• Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
• Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
• Không gian làm việc mở, tiện nghi.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
• Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
• Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.