Gần 5 năm gắn bó với CO-WELL, Sơn NV từ fresher trở thành senior. Khi hỗ trợ các bạn mới trong team, Sơn NV thấy hình bóng của mình trong đó.

“Giống như thấy bản thân mình trong các thành viên mới. Ngày trẻ, cứ thấy task là hùng hục lao vào code. Mình làm việc hơn 100% công lực và tâm huyết mà. Nhưng bây giờ, mình bình tĩnh ngồi phân tích spec, cái nào không hiểu thì hỏi lại BrSE hoặc QA rồi mới đưa ra các phương án để bắt tay vào làm, để tối ưu nhất. Bởi vậy, mình luôn chia sẻ với các bạn về phương pháp làm việc, để hạn chế sai lầm, tránh cả những ngày “mình ngồi code hùng hục nhưng cuối cùng, anh techlead sẽ yêu cầu code lại từ đầu”.

Mỗi ngày của mình đều bắt đầu bằng việc đến công ty, ghi lại những công việc phải làm trong ngày, giải quyết các task được giao. Cảm giác sảng khoái nhất là khi một mình ở công ty tới 9h-10h tối và tìm ra được giải pháp cho một task khó nhằn. Cảm giác ấy nó khác lắm. Khi mình thật sự đam mê một điều gì đó, mình có thể làm được mọi thứ”.

Điều tuyệt vời nhất ở CO-WELL là môi trường làm việc. Với những người đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ, cùng bạn trưởng thành qua mỗi công việc.

Mỗi dự án mới lại cho mình cơ hội để phát triển hơn. Ví như dự án mình đang làm, với một khối lượng data rất lớn, thay vì chỉ cần code sạch đảm bảo không bug thì dự án này đòi hỏi code phải đảm bảo performance. Nghĩa là hệ thống có thể xử lý mượt mà trên khối lượng data lớn. Để làm được điều đó, mình cần research, để tìm ra giải pháp. Học được phương pháp nghiên cứu, cách giải quyết các vấn đề mới và trưởng thành hơn là điều mà CO-WELL đã dành cho mình.