️

“Điều mà CO-WELL tự hào nhất chính là các nhân sự phát triển các kỹ năng với tốc độ rất nhanh” – anh Nguyễn Cao Cường -CEO của CO-WELL từng chia sẻ. Thật vậy, chỉ trong vòng hơn 4 năm, Nguyệt đã đi một chặng đường dài, từ một fresher chỉ được giao việc phụ rồi đã trở thành leader dẫn dắt nhiều thành viên khác.

“Năm 2018 sau khi tốt nghiệp đại học với tầm bằng Giỏi ngành Công nghệ thông tin, em đã có ngay một vị trí tốt, lương khá trong lĩnh vực Nhà hàng khách sạn của một tập đoàn nổi tiếng. Đi làm từ năm thứ 2, ngành này nên em rành việc lắm. Khi bạn bè nói tiếc công học quá trời và chia sẻ cơ hội học fresher tester ở CO-WELL, em trằn trọc băn khoăn mãi, có nên đổi ngành không. Công việc đang tốt quá, nhưng rồi tặc lưỡi, khóa học có 4 ngày thì cứ thử xem.

Em ấn tượng với sự chuyên nghiệp, chỉn chu của chị Huyền, chị Liên trong từng bài giảng, khi giao bài tập và đánh giá với từng nội dung với cả lớp. Kết thúc khóa học là lộ trình thực tập từ intern đến partime và fulltime. Ngay sau khi nhận email trúng tuyển, em email trình bày về trường hợp của mình, cơ hội công việc đang có để đề xuất “sau 2 tháng thử việc nếu không đạt tiêu chuẩn lên fulltime, em xin phép rời khỏi công ty để không làm mất thời gian của các anh chị”.

2 tháng thực tập, dù công ty chỉ yêu cầu làm 100 giờ mỗi tháng nhưng em quyết định lên công ty fulltime để học hỏi. Kể cả khi mọi người đã đi về, em vẫn ở lại để tìm hiểu. Thời gian hành chính không đủ, thì mình dành thời gian của cá nhân. Ngày nào em cũng báo cáo với mentor hôm nay đã học được gì và làm được gì và sẵn sàng chờ đợi tới 6h mỗi ngày để được review đánh giá. Em lì lắm. Nhiều khi các chị bận, em sẽ nhắc liên tục. Em luôn nghĩ rằng khi đã quyết tâm, thì phải đầu tư cả thời gian, chất xám vào công việc đang theo đuổi. Không có thành công nào đạt được mà không phải đổ công sức. Em tin, bản thân phải chuẩn bị thật tốt để khi cơ hội đến như có dự án mới, hay dự án tăng size, mình mới có đủ kiến thức để trở thành một phần trong đó.

4 ngày với khóa Fresher Tester đã mở ra cho em một cơ hội mới, một con đường mới. Khi còn trẻ mình đừng ngại va vấp hay vất vả. Đôi khi các bạn trẻ nghe đến các công ty lớn, đều thấy ngại, nghĩ mình không làm được. Tất thảy những điều lớn đều được xây dựng thì các module nhỏ. Em luôn cố gắng làm tốt nhất những task một.

Hơn 4 năm gắn bó với công ty, em trân trọng sự chân tình, gần gũi của sếp và đồng nghiệp. Càng yêu công ty, em càng có thêm động lực học hỏi, phát triển bản thân và trở nên tốt hơn mỗi ngày. Bởi khi mình giỏi hơn, sẽ góp phần giúp công ty sẽ phát triển hơn. Đó là cách em thể hiện tình yêu của mình.