近年、世界は多くの危機と課題に直面し、私たちはその渦中にいます。その中で生き残り、成長し続けるためには、混乱の中からチャンスを見出すことが最も重要な課題でした。危機の中には常にチャンスが潜んでおり、待っているだけでは何も変わりません。そして、2023年、CO-WELL Asiaは変革を遂げました。

ダナン：鯉の滝登り

ダナン支社では、2023テトパーティーのテーマとして「Carp to Dragon（鯉の滝登り）」を掲げました。このテーマは、CO-WELL Asia ダナンのメンバーが持つ変革と成長の精神、そしてあらゆる困難を乗り越える力強い意志を象徴しています。活気あふれる鯉たちが、貴重な宝玉を口にくわえ、荒波を乗り越え、龍門を突破し、最終的には威厳ある龍へと変貌を遂げるように、CO-WELL Asia ダナンもまた変革の道を歩んでいます。

1月26日の夜に行われたアットホームな宴では、社員たちが伝統衣装に身を包み、多くのCO-WELLerが参加しました。社員による色とりどりのパフォーマンス、楽しいラッキードロー、そして優秀なチームや個人の表彰、ベストドレッサー賞の授与など、多彩なプログラムが展開されました。さらに、経営陣による乾杯の瞬間は、ダナン支社の「龍へと進化する」新たな一年の幕開けを象徴するものでした。

ハノイ：変革の炎

ハノイでは、「Fires of Change（変革の炎）」をテーマに掲げ、CO-WELLのメンバーが持つ「変革し続ける」という決意を燃え上がらせました。これは、単なる変化ではなく、組織内部からの変革の第二段階を示すものでもあります。各メンバーと組織全体のリソースを再構築し、より主体的に未来を切り開くために、CO-WELL Asiaは変革を遂げ、共に成長し、2024年という新たなチャンスの年を迎えます。

ハノイのテトパーティーは、1月12日に開催された「新春フェア」からスタートしました。このイベントは、スタッフがビジネススキルを発揮する楽しい場となると同時に、リラックスゾーンにテト（旧正月）の華やかな雰囲気をもたらしました。

2月2日に開催されたテトパーティー本番では、「チェンジ」というキーワードがイベントの企画・広報・運営のすべてに組み込まれていました。まず、開催地の変更という新しい試みとして、初めてビアバーでの開催となりました。次に、ハノイのR&DチームによるAI顔認識システムを活用したチェックインが導入され、最先端技術が活用されました。そして、プログラムの進行も新たなアプローチが取られ、参加者とゲストを次々と驚かせる演出が施されました。各プログラムの一つひとつが強い印象を残し、参加者に忘れがたい思い出を提供しました。

2023年のテトパーティーが、CO-WELLerに「変革」の重要なメッセージを伝えられたことを願っています。そして、激動の2023年を締めくくり、新たな変革とチャンスに満ちた2024年への第一歩を共に踏み出しましょう。