Mô tả công việc

• Phát triển, bảo trì các hệ thống phục vụ ETL dữ liệu.
• Phối hợp chặt chẽ với đội nhóm để xác định kiến trúc tổng thể architecture leveraging CDC, Cloud Data Integration Hub, Data Quality & Data Governance.
• Kiểm soát các rủi ro, sự cố có thể sảy ra và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Điều chỉnh và tối ưu code để nâng cao hiệu suất.
• Có kỹ năng phân tích vấn đề.
• Tham gia tìm kiếm, đề xuất giải pháp về kỹ thuật nhằm đáp ứng yêu cầu khách hàng.
• Hỗ trợ và đào tạo cho các thành viên của dự án.

Yêu cầu

• Có từ 1-3 năm kinh nghiệm phát triển, bảo trì và nâng cao hệ thống sử dụng informatica technology.
• Am hiểu về việc phát triển, bảo trì và nâng cao Informatica Mappings, Work-flows, and processes.
• Có chuyên môn làm việc tốt với nhiều Database Technologies & Application systems khác nhau như SAP, Oracle, MS SQL, MySQL… etc.
• Có am hiểu về ETL và Data Warehousing.

Đãi ngộ và quyền lợi cho CO-WELLers

• Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
• Thử việc hưởng 100% lương
• Ca làm việc linh hoạt: 8h-17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
• Ngày phép: 14+ ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
• BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần

Dành riêng cho nhân viên nữ:

• Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
• Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
• Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì

Môi trường làm việc tuyệt vời

• Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
• Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
• Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
• Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
• Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
• Không gian làm việc mở, tiện nghi.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
• Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn (lên tới 108 triệu) theo định hướng phát triển của Công ty.
• Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính.
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.