NetaHRMの概要

NetaHRMは自動化技術を基盤として開発された人事管理ソフトウェアである。コスト、時間及び人員を70%削減できる。効果的な人事管理の実現により人員拡大を可能にし、円滑な経営を保証する。

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NetaHRMの長所

ニーズに対する対応

自社の成長過程の中で、自ら経験した人事問題を参考にし開発されたソフトウェアである。そのため、NetaHRMはオフショア開発特有の複雑な人事問題など、多くの成長過程にある企業のニーズを正確的確に把握し、適切に対応できる。

柔軟性

NetaHRMはフレキシブルなオーペンシステムを維持しており、発生需要またはそれぞれの企業及び業界の特徴に応じた新しい機能を簡単に追加することができます。 また、システム拡張は臨時の設定及びデータの一貫性に全く影響しない。

シンプルなインターフェースで機能的

NetaHRMはウェブ上で開発されたため、インストールなどを求めていません。シンプルなデザインで使いやすく、人事管理の事業によく応えることができる。

日本の品質水準を満たす

日本市場への商品開発における豊富な経験を持っている優秀なコウェルアジアの専門家によって開発されたため、NetaHRMは日本の秘密情報保護及び品質の担保に関する一番厳格な標準をいつも満たしている。

NetaHRMの メリット

人事管理活動を最適化する

人事管理システムの情報化によって、管理担当者は簡単にスタッフの情報を監督し、検索し、また正確に編集することができます。通じて、スタッフの能力、仕事上のパフォーマンスなどを把握することができ、従って企業の人事配分また給与・報酬制度を適当に、効果的に実施できる。

人事管理コストを減らす

NetaHRMは自動化の技術を応用した上でコスト・時間・人手を節約することができるため、企業の人事成長をより順調に起こさせ、発展の目標を達するための基盤になる。

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